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5月15日上午，校人事处召开了师资队伍现状与“十一五”期间人才队伍建设专题调研会。环境科学与工程系主任陈建民教授向王生洪校长、陈晓漫副校长和人事处领导汇报了近年来环境科学与工程系的发展及人才建设情况。在学校的大力支持下，环科系的人才建设取得了很大进展，目前全系共有全职教工39人，其中教师34人，其中教授8人，副教授12人。85%的教师具有博士学位，教师平均年龄40岁。环科系高层次人才引和学科建设进取得突破性进展，首位长江学者申报获得成功，1位中科院院士以“双聘”院士的形式加盟我系，获得了一级学科博士学位授予权。还有三位在学术上富有建树的海外学者正在申报复旦大学讲座特聘教授或特聘教授。
环境科学与工程类高层次人才引进存在着一些与传统学科不同的特点。主要在于由于环境科学是新兴的边缘学科，优秀人才相对不多，包括国内科研院所、高校，都特别缺少国际上有影响的学者。尽管如此，环科系在加快高层次人才引进的战略上已取得共识，以大气环境科学率先取得突破，带动相关方向取得长足腾飞。国家中长期科学和技术发展规划战略第十专题将“能源、资源环境”确定为国家发展战略，指出了“十一五”期间国家发展方向。说明国家已经将资源环境问题把在了突出重要的位置，复旦环科系必须以人才建设为核心，促进学科发展，扎住机遇，担负起历史使命。
展望环科系“十一五”期间的人才建设，未来三到五年，迫切需要的是总体人数的增加。在引进高层次人才的同时，还要留住、引进有活力的年轻教师。在“十一五”结束时，争取全职教工人数在总体规模上达到65人，其中教授22，副教授24人。确立了以大气环境科学为优先学科率先取得突破，在引进一名“长江学者”的基础上，考虑引进3－5名国内外知名教授逐年申报长江学者及讲座长江学者，确立国内本学科长江学者人数的独一无二的优势地位，形成创新团队。在污染控制、环境工程、城市生态学、环境规划与管理方向上，分别引进2～3名教授级专家，以配合我系现有学科带头人的工作，进一步把新兴学科做大做强，树立起在全国同行中的影响力。同时，我系还将注重高新技术在环境工程中的应用研究，积极探索研究新方法、新技术，提高原始创新能力，注重循环经济、产业生态学等原理与传统环境工程的融合，寻求新的学科增长点，以求重大突破。
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